秋招又来了，凉风吹不散求职热情。地铁上，年轻面孔三三两两挤在一起，衣着精致，手上紧紧攥着简历。

时间临近中午，这一波大概是刚结束了上午的面试。沿途有几所大学，我想，他们是要回学校。

当年找工作的情景，已经忘得差不多。就一个印象：找到工作可以养活自己，不必依靠家里接济。

这么多年过去了，有一次面试印象最深。

那时我离开了第一家公司，打算找一份互联网行业的工作。看上了一家老牌的互联网公司，他们的主要业务是境外金融，规模在千人左右。

可能是看我毕业的学校还不错，加上第一家公司名气很大，他们安排了研发总监给我面试。

你怀才不遇，原因在你自己

在等待了大概十分钟之后，我被带到一个大会议室。一位清瘦的中年男性从对着门的窗户大踏步走来，非常有力地与我握手。

简单聊了几句，这位研发总监不再聊面试有关的话题，转而聊到他自己的经历。他毕业于我没考上的那所学校，博士毕业后在这家公司做研发，这时已经10年了。

话题转到我身上：你一定觉得自己怀才不遇，这个根本原因要从你自己身上找。我们刚刚聊到你的作品，可以看出来你并不喜欢自己所做的事，也没在这上面花心思。

人真正热爱一件事，是敢于拼上自己的血和肉，追求自己想要的那个成就。

和这比起来，付出思考和汗水，是多么微不足道。

他又提起公司的研究生，进公司什么事情都不会，也不愿意努力。新进来的研究生每天做的最多的事，就是找他这个研发总监协调资源。

如果他们稍稍思考一下，就知道没有这个资源也能把事情做成。

我点点头，表示听懂了。稍作思考，我说了自己在上一家公司见到的一个现象。

程序涉及到跨部门联调，常常需要领导帮忙从中安排。后来我观察到：老员工不需要请领导帮忙安排。带着这个问题，我请教了老员工。

他们一脸惊讶地说：本来就不需要啊，定接口的时候参数和返回值都弄清楚了。做自测试的时候，自己写个桩函数就行了。自己测试充分了，跨部门联调很轻松。

总监点点头：“对，就是这个意思。”

我表示感谢，离开。

我明白，别人本不必说这些话。说了，多少有点恨铁不成钢的意思。

如果够努力，请确认方向

做了多年的程序员，自认为够努力，一定是别的地方出了问题。

当确认自己足够努力，却与自己目标渐行渐远时，需要想想自己是不是在正确的方向上奔跑。

有一段时间，我在流行技术中跳来跳去，前端后端都做过。一方面是由于在创业公司，各个技术都要了解一点。另一方面是源自对自己定位不清，没想明白自己到底要做什么。

静下来想一想，我真的喜欢程序员这个职业吗？

一点不喜欢，不过为了一碗饭。当吃到了这碗饭，就失去了向上攀登的动力。

这是非常危险的，失去动力的人，就会随波逐流，没有方向。忽东忽西，力量发散，自然无法聚集成一股洪流。

很多人都是这样，用战术的勤奋掩盖战略的懒惰。我们熬夜看书，熬夜写代码，跟着别人报网课，和朋友相约去健身房，把自己弄得精疲力竭，却发现得到的并不是自己想要的。

有朋友明明是不喜欢热闹的人，却做做着一份需要跟人打交道的招聘工作，搞得自己精疲力竭。

有朋友明明喜欢呼朋引伴，为了高薪入了程序员的行当，每天坐着写代码，对着死气沉沉的气氛，感觉生不如死。

不适合自己的事情，越努力越焦虑。

如果方向对，请坚持下去

如果你在正确的方向上，却发现迟迟不见起色，不要着急，继续努力下去。对很多聪明人来说，最难的一件事是：下慢功。

如果你学一个事情很快就入门，但是想深入到这个领域却努力了很久不得其法，很可能你就需要下慢功。

大部分人完成了60%的路程，还有很少的一部分人能够完成90%的路程，而最后的那10%的路程，难倒了99%的人。也正是那最后10%的路，需要你花费50%的努力和汗水。

当你觉得坚持不下去的时候，咬咬牙，再坚持一天。多坚持这一天，你又将一批竞争者甩在身后。

后记

写这篇文章，是为了提醒自己：不要迷失方向，不要放弃努力。

谨以此文章，献给所有怀才不遇的朋友